寒いけど4つのパターンで切り抜けろ( ﾟДﾟ)な件
寒気が来た( ﾟДﾟ)ｻﾑｲ
でもわが職場は相変わらずHOTな話題満載www
右から来た何かを左に受け流す方法を
紹介します。
上司や同僚をざっくり４パターンに分ける方法。
これが意外とドンピシャ( ﾟДﾟ)
①指令 は仕切りやさん。勝ち負け、損得にこだわる。
能力・利益至上主義。切磋琢磨、衝突は起こって当然のスタンス。
感情をなるべく排除する。ホリエモンてwww
②法則 は 原因・結果を知りたい人。研究したい人。
意味の分からないことはキライ。分かればあとはどうでもいい。
その他にこだわりはなく自由でいたい人。
池上彰さんなどもこのタイプ？
③理想 は 自分なりの理想像・真実を追求したい人。
人には理解されなくても当然と思っている。
師匠・弟子関係が生じやすい。職人肌。
宮崎駿監督の一連のアニメが物語っている？
④ 注目 は 文字通り注目されたいかまってちゃん。
みんな仲良しが大好き。
アニメ「ドラゴンボール」の世界観だって。
矢印「外向」は
問題の原因は外にあると思う人。
「内向」は もしかしたら自分が悪かったんじゃ……
と一旦思うタイプ。
「具体的」な数値化が好きだったり
「抽象的」なやりがいを求めたり？
自分のことを当てはめるのはちょっと難しいらしい。
バイアスがあるから……
でも 周りの人に当てはめると
あー なるほど じゃあ仕方ないなー
と妙に納得することもwww
自由なんだなー みたいな(￣ー￣)
４パターンが集結してる気がするところも面白い(^○^)
これで密かに人間観察して
それなりに対処していこうと思います。
もちろんショナイで(´・ω・)
基本当たって砕けろ( ﾟДﾟ)ですけど
久々にパワポ使った(^○^)www
サクサク使いやすくなっててΣ(･ω･ﾉ)ﾉ！
